公牛IPO上市坚持高标准 用人才铺就品质之路

10月14日是国际尺度化组织(ISO)成立留念日,后被选定为世界尺度日。为更好的鞭策集团的尺度化工作、提高尺度化认识,公牛集团将10月设为“尺度化宣传月”,在尺度化宣传月中,公牛将开展尺度化学问竞赛、尺度化优良小我评选、尺度评选等多项勾当。出产也不竭趋势尺度化。公牛作为国内电工行业的领先者,一直对峙质量为先的理念,把产质量量视为企业生命线。而高尺度和高质量的实施者,即是人才。

据悉,公牛集团在成长过程中一直对峙“用事业成绩人才、用文化培育人才”,勤奋营建“健康”、“爱心”的企业空气,培育出敬业、诚信、有团队合作精力、具备立异能力的人才。同时,公牛对峙激励“以报酬本,绩效导向”,通过成立中持久激励机制和KPI绩效查核系统,制造企业吸引、保留人才的合作劣势。如9月底,公牛开展了2019年质量改善季之质量东西大比拼勾当;10月,公牛与领誉征询、宁大科院三方签订了计谋合作暨共建“公牛学院”的和谈,迈出了校企合作、产教融合的第一步。

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